企业员工的安心，折射出一座新城的服务温度。今年6月，当辖区企业反映随迁子女入学难题时，泾河新城投资服务部立即联合教育体育工作部启动专项攻坚。短短三个月，这场“暖心护航”行动不仅解除了企业职工的燃眉之急，更成为新城优化营商环境的生动注脚。

  聚焦入学政策执行中的关键堵点，两部门围绕招生对象界定、学区划分原则等核心环节展开多轮磋商。“我们坚持政策刚性执行与柔性服务并重，在确保每个环节都有规可依的基础上，帮助企业职工解决随迁子女入学难题。”投资服务部相关负责人表示。

  为了让政策真正“活”起来、用得上，联合工作组创新服务模式，将服务窗口前置。通过开设专项政策宣讲会，工作人员现场面对面解读报名流程与关键要点，帮助企业职工清晰理解政策内容，显著提升了申报便捷性，助力报名手续顺利完成。

  不少企业职工事后反映，原本做好了“跑多个部门、反复沟通”的心理准备，结果专员一次性就帮忙梳理清楚了所需材料清单。这种被企业职工称为“保姆式”的高效服务，最终成功为10余名小学、初中新生及3名转学生办理了入学手续。

  随着教育保障与人才服务的深度融合，泾河新城正以实际行动践行着“以暖心服务铸就投资沃土”的庄严承诺。越来越多的企业及员工深切感受到，选择这里扎根发展，意味着奋斗者可以心无旁骛地投身事业，不必再为下一代的求学之路感到彷徨。